为了进一步规范商会会员企业的用工管理，加强用工风险管控，增强企业人事管理人员的法律意识，不断提高人事管理水平，更好地为企业发展提供人力资源保障。6月10日下午，嘉兴市江西商会在商会会议室举办了一期劳动用工法律风险管控专题培训会，由商会会员、嘉兴市君度律师事务所袁小宝律师、曹颖岳律师作系统讲解，参加培训的有36家企业的人事主管或企业法人。

遵守劳动法律法规，是企业合法用工、降低用工法律风险的基本保障。在培训会上，曹颖岳律师结合多年来的工作实践，应用许多有代表性的劳动争议案例，从招聘、入职环节的法律风险管控，录用条件、试用期考核的法律风险管控，劳动合同的签订、续签、解除的法律风险管控，到在职期间的法律风险管控以及考评、加班、病假、年休假、社保、公积金、员工离职、辞退等企业人事管理制度的法律风险管控，系统地解读了中华人民共和国《劳动合同法》和最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释。袁小宝律师就如何规范企业用工管理，降低用工法律成本，与参训人员进行了互动，对企业在实际工作中碰到的问题，一一作答，并提出很好的操作建议，使与会人员受到很大启发，消除了在具体操作中的种种疑惑。

这次培训会，立足于实际、实用、实效的原则，深受与会者欢迎，时间虽短，但大家表示效果很好，收获颇大。